阿维塔转型经销商模式，保障员工半年薪资不降

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　　5月21日消息，近日国内科技界掀起一股模式转变的风潮。今年初，知名科技公司阿维塔宣布对其售后模式进行重大调整，由直营模式全面转向经销商合作模式，此举在业界引起了广泛关注。

　　阿维塔科技的这一决策，旨在通过合作伙伴的力量，迅速提升用户响应速度和门店运营效率。据阿维塔科技雇主品牌负责人Jackie在社交媒体上的表态，公司正积极推进售后业务的调整，确保平稳过渡。为适应新的经营模式，部分员工已进行转岗调整。阿维塔官方承诺，在转岗后的前半年内，员工的工资待遇将与在直营店期间保持一致。

　　据了解，在转岗员工的薪资待遇方面，阿维塔官方表示，前半年内将会对员工底薪和提成进行一定比例的补贴，以确保员工薪资稳定性。然而，半年后的薪资将由经销商自行决定，这可能会带来一定程度的薪资变动。尽管如此，阿维塔官方和经销商均表示将共同努力，确保员工基本收入的稳定。

　　在模式转换期间，门店员工面临两种选择。对于不愿意转入经销商而选择离职的员工，阿维塔官方将提供n+1.5的赔偿;而对于选择加入经销商并在新经营模式下继续工作的员工，则将获得n+1的赔偿。这一政策体现了阿维塔科技对员工福利的关心与重视。

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