李想也玩召回？理想汽车关键岗位被裁员工或重返岗位

　　6月5日消息，据界面新闻周二报道，在一个月前进行了大规模裁员之后，理想汽车目前正在考虑召回部分之前被裁的关键岗位员工。这一动态显示出理想汽车在人力资源策略上的灵活调整，同时也反映了汽车行业当前面临的复杂市场环境。

　　据理想汽车内部研发人员透露，已有测试端的被裁员工接收到召回通知。这些被召回的员工将不会获得之前协商的赔偿金，而他们的合同将直接得到延续。目前，召回的具体规模和各部门的比例尚不明确。对于这一举措，理想汽车官方截至发稿时还未作出正式评论。

　　多名理想汽车内部人士透露，在理想汽车的纯电MPV车型MEGA市场表现不佳，以及纯电产品整体推进节奏放缓的背景下，公司内部一度传出改款的传闻。虽然具体方案尚未确定，但这一动向已经对研发和测试等关键部门产生了深远影响，这些部门对于产品的进化方向具有决定性作用。

　　此前，有消息称理想汽车在五一假期后进行了新一轮的全公司人员优化，整体优化比例超过18%。根据理想汽车2023年的财报，公司员工总数近3.16万人，按照这一优化比例计算，此次优化将涉及超过5600名员工。

　　在今年3月，理想汽车CEO李想曾发布全员信，对公司的问题进行了深刻复盘，并指出了公司过于关注销量和竞争，忽视了用户价值和经营效率的问题。他强调，公司需要回归初心，重视用户价值和经营效率。此次召回被裁员工，是否与李想的这一理念相契合，尚待进一步观察。